Adviseur Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden

Het team Beleid en Advies van de afdeling HRM is op zoek naar een nieuwe collega:  

Adviseur Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden

36 uur per week (fulltime)

Wat ga je doen?

Als adviseur en ervaren jurist ben je inzetbaar in de breedte van het vak en krijg je een divers takenpakket onder jouw hoede. Je geeft advies op strategisch en tactisch niveau over juridische vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving. Je adviseert (HR)-collega’s en zo nodig leden van de directie over individuele dossiers. Dit doe je met aandacht voor goede toepassing van de rechtspositie en met de menselijke maat in het vizier.
Ook vertegenwoordig je de VRU in eventuele bezwaar- of beroepsprocedures.

Als secretaris van het Georganiseerd Overleg (het overleg met de betrokken vakbonden over de lokale arbeidsvoorwaarden)  zorg je voor een zorgvuldige voorbereidingen verslaglegging van de vergadering en de uitvoering van de afspraken. Tijdens de vergadering voer je samen met de directeur het inhoudelijke gesprek met de werknemersdelegatie.  

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van landelijke en lokale afspraken over arbeidsvoorwaarden binnen de VRU. Je hebt visie en ervaring en kunt uit de voeten met opdrachten op hoofdlijnen.

Je volgt ontwikkelingen op je vakgebied en signaleert wat belangrijk is voor de VRU. Je neemt je collega’s van het team en de afdeling mee in die ontwikkelingen. Daarnaast sluit je aan bij diverse landelijke expertise overleggen: zo kun je pro-actief invloed uitoefenen op de inhoud van de landelijke cao voor de Veiligheidsregio's en  andere arbeidsvoorwaardelijke ontwikkelingen

Kortom: een hele mooie uitdagende functie waarin je op veel verschillende vlakken het verschil kan maken voor onze Veiligheidsregio en onze mensen. Je werkt hierbij vanuit ruimte en vertrouwen samen met je collega's van de afdeling HRM en daarbuiten.

Wie ben jij?

De ideale kandidaat beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid en het geven van advies op directieniveau binnen overheidsorganisaties. Je weet complexe vraagstukken helder en gestructureerd over te brengen en kunt goed inspelen op de behoeften van verschillende gesprekspartners binnen de organisatie. Je bent een sterke samenwerker en in staat om effectief te communiceren op verschillende niveaus, van operationeel tot strategisch. Integriteit, pragmatisme en een resultaatgerichte houding kenmerken je werkwijze.

Daarnaast ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt welke onderwerpen gevoelig kunnen zijn en kunt daar met de juiste zorgvuldigheid mee omgaan. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, waarmee je snel tot de kern van zaken komt en je in staat bent om deze inzichten helder te verwoorden. Tot slot werk je geordend en zorgvuldig, waarbij je weloverwogen beslissingen neemt, altijd met oog voor de bredere context en de impact op de organisatie.

 Verder is het belangrijk dat je:

• een afgestudeerde jurist (HBO Plus of WO) bent met kennis van het ambtenarenrecht en bij voorkeur ook het arbeidsrecht;
• minimaal 5-7 jaar werkervaring hebt in een juridische adviesfunctie.

Wij bieden je:

• een functie die is ingedeeld in schaal 11 of 11A (minimaal €4.267,- tot maximaal €6.551,- bruto per maand) voor 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
• een individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% over je jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je dit wilt besteden. Bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlofuren of het volgen van een opleiding;
• 187,2 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek;
• de mogelijkheid om hybride te werken: een fijne balans tussen thuiswerken en op kantoor zijn;
• een reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding;
• een uitstekende pensioenregeling via het ABP;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve aanvullende ziektekostenverzekering bij IZA, Menzis en CZ.

Wij zijn de VRU

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Vanuit vertrouwen werken we samen en nemen we eigenaarschap!

Je komt te werken bij de afdeling HRM (ca 30 medewerkers), in het team HRM Advies en Beleid. Een team van 15 HR – en  beleidsadviseurs en diverse experts.

Interesse?

Spreekt deze vacature jou aan? Vergeet niet te solliciteren! Stuur je sollicitatie in via onderstaande button. De vacature blijft openstaan totdat we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Linda van den Hoven (Teamleider HRM Beleid en Advies), via l.van.den.hoven@vru.nl of 06-39826722. We vertellen je graag meer!

Veiligheidsregio Utrecht is volop in ontwikkeling om diverser en inclusiever te worden. We nodigen iedereen met talent uit om samen met ons deze stappen te zetten, ongeacht achtergrond, identiteit of overtuiging.

Goed om te weten

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.